Kedves Partnerünk!
Köszönjük, hogy időt szakít az mtd Tanácsadói Közösség
"MUNKAHELYI ESÉLYEGYENLŐSÉG – VÁLLALATI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS"
BENCHMARK KUTATÁS - 2016-2017
Fókuszban: Nők a vezetésben és a nemek közötti egyenlőség
címet viselő, ötödik online benchmark kutatás kérdőívének kitöltésére. 2016-ban is fel kívánjuk tárni hol tart ma Magyarország a sokszínű és befogadó munkahelyek kialakítása és a konkrét esélyegyenlőségi intézkedések tekintetében. Az ötödik benchmark kutatásunk kiemelt témája a nők a vezetésben és a nemek közötti egyenlőség: a szervezeti hierarchia minden szintjén és az életciklus minden szakaszában a női tehetségek hatékony munkahelyi integrációjának megteremtése, a nemek közötti egyenlőség stratégiai és rendszerszintű kezelése, a nők szükségleteihez és igényeihez illeszkedő foglalkoztatási gyakorlatok megvalósítása.
Kutatási eredményeinkkel hozzá kívánunk járulni a vállalkozások, intézmények társadalmilag felelős, költséghatékony szervezeti működéséhez, a befogadó munkahelyi kultúrák és követendő „best practice”-ek mind szélesebb körben való ismertté válásához.
Amennyiben a
Sokszínű és Női Karriertámogató Szervezet TOP 10 Díjra pályázni szeretne, a kérdőív végén feltétlenül adja meg a vállalat nevét és saját elérhetőségét.
A kutatásban való részvételt szeretnénk honorálni, ezért a kutatási eredmények ingyenes megküldésén túl, az alábbi jutalmakat sorsoljuk ki:
- Díjmentes esélyegyenlőségi helyzetfeltárás, benchmarking (1 db)
- 1 fő/vállalat díjmentes részvétele egy Sokszínűségi Benchmark Klubon (2 db)
- 2 fő/vállalat díjmentes belépése a kutatási eredményeket bemutató konferenciára (3 db)
Amennyiben kérdése merülne fel, kérjük, vegye fel a kapcsolatot velünk
(info@mtdtanacsado.hu)!
| Németh Judit | Dr. Tardos Katalin |
| mtd Tanácsadói Közösség | MTA TK Szociológia Intézet |
| Ügyvezető | tudományos főmunkatárs |
| Bronzfokozatú támogatóink |
 |
 |
| További támogató |
 |
| Szakmai partner |
 |